Torsdag: “Hej Anna, jeg er desværre syg idag, så jeg bliver hjemme. Vi ses i morgen”
Fredag: “Hej Anna, jeg har det stadig skidt, så (…)”
Mandag: “Hej Anna, min søn er blevet syg, så jeg (…)”
Tirsdag: “Hej Anna, min søn har vist smittet mig, så (…)”
“… ja vikar-substitut, det er ret ærgeligt at hun stadig er syg, men vi må så sørge for at få overleveret så meget som muligt de sidste 2½ uge hun er her.”
“jo… men hun snakkede om at hun ville holde ferie den sidste uge i januar?”
In your dreams, baby!
Kategori: 
Jeg håber ikke at i andre når at brænde ud
Stakkels kvinde, vi må da håbe at hun bliver rask.
Mht ferien så skal den forsøges afholdt i ansættelsesforholdet og ellers skal den udbetales
Brænde ud, Shabby?
Ja, morfar; det er synd at hun er så meget syg som hun er. Ferie skal varsles 1 md før og aftales mellem leder og medarbejder med hensyn til virksomhedens drift. Jeg kender godt ferieloven.
yep du har ret.
Normalt afvikler man jo ferien i fælles forståelse når et ansættelsesforhold afvikles.
Måske har i begge to godt af at det stopper jo før jo bedre…
Jo, det kan du have ret i. Der er dog forhold der gør at jeg har brug for at hun er her.
Jeg håber at det går på bedst tænkelige måde til alles bedste, jeg er også naiv optimist
Måske er hun vitterlig syg – eller også orker hun ikke jeres skrantende samarbejde længere. Måske er det til alles bedste, hvis hun ikke kommer tilbage.
Venlige hilsener
Line
Hun er naturligvis syg når hun melder sig syg, Line.