Jeg tror tanken er at man opbygger loyalitet hos en medarbejder ved at stikke dem en bonus og fortælle dem, at man har set hvor hårdt de kæmper. Jeg ved også godt at det er en omvendt negativ, fordi bonussen ikke motiverer i sig selv, men fraværet af bonus demotiverer i visse tilfælde.
Det er hvertfald et forsøg på noget, og min chef er ikke helt dum, så jeg tager det, som dét signal det er, nemlig at de gerne vil holde på mig lidt endnu.
Jeg takkede pænt for rosen og checken, og det var først herhjemme – da jeg stirrede tomt på en treo der brusede i et glas vand – at jeg kom i tanke om, at jeg var gået ind til mødet så blottet for forventninger eller nysgerrighed i nogen retninger, som aldrig før de mange år, jeg har været på deres lønningsliste. Så spørgsmålet er om det virker.
Kategori: 
Kommentarer